De behandelend arts/team vraagt de werkgerichte hulpvraag van de persoon met NAH actief na en exploreert samen met de persoon wat haalbaar/realistisch is. Aansluitend bij de principes van disability management streef je, als behandelteam, het hoogst mogelijk niveau van functioneren na.
Aanvullend verhoog je de kennis van de persoon over het wettelijk kader en de financiële impact van arbeidsongeschiktheid en arbeids(re-)integratie. Zo empower je de persoon om in overleg te gaan met relevante actoren.
Bespreek, in overleg met de persoon met NAH, welk werkdoelwit jullie vooropstellen en welke ondersteuning mogelijk is.